Wie zijn wij?
De Academie voor Ambulancezorg is dé opleider voor professionals in de ambulancezorg. Met onze opleidingen, trainingen en innovaties zorgen we ervoor dat ambulancezorgprofessionals altijd voorbereid zijn op de meest uiteenlopende en complexe situaties. Ons werk heeft directe maatschappelijke impact: door te investeren in de kennis en vaardigheden van ambulancezorgprofessionals dragen we bij aan een veilige en kwalitatieve ambulancezorg in heel Nederland.
Wat ga je doen?
Als Directeur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor een solide financiële basis, efficiënte bedrijfsvoering en strategische organisatieontwikkeling. Je geeft leiding aan de managers van Finance, Opleidingsbureau en Facilitair, IT en HR en zorgt dat ze optimaal bijdragen aan de missie van de Academie. Jouw leiderschap is inspirerend en situationeel. Je motiveert je teams, stimuleert samenwerking en zorgt voor eigenaarschap.
Samen met de Directeur Onderwijs neem je de strategische beslissingen die bijdragen aan een toekomstbestendige, professionele werkomgeving. Management accounting en bedrijfseconomische analyses vormen onder jouw leiding de basis voor deze strategische keuzes, zodat de organisatie wendbaar en financieel gezond blijft. Je bewaakt de financiële prestaties, stuurt bij waar nodig en ontwikkelt een financieel beleid dat de voorspelbaarheid en duurzame groei waarborgt. Of je nu een financiële analyse presenteert, een IT-project beoordeelt of een facilitair vraagstuk oplost, jij bewaakt de balans tussen cijfers, processen en mensen. Met jouw daadkracht, analytisch vermogen en inspirerend leiderschap zorg je ervoor dat de Academie voor Ambulancezorg optimaal functioneert en klaar is voor de toekomst.
Hoe ziet een dag eruit?
Je begint de dag met een overleg met je managers. Samen bespreek je de voortgang van lopende projecten, zet je strategische lijnen uit en kijk je hoe processen slimmer kunnen. Waar zitten knelpunten? Welke kansen kunnen we direct benutten? Na dit overleg ga je in gesprek met de Directeur Onderwijs. Jullie werken nauw samen om de bedrijfsvoering en het onderwijs optimaal op elkaar af te stemmen. Hoe kunnen we efficiënt werken zonder in te leveren op kwaliteit? Jullie bespreken de voortgang van het jaarplan en de financiële kaders om op koers te blijven.
’s Middags duik je in de financiën: je analyseert trends, bekijkt rapportages en stuurt bij waar nodig. Daarna loop je langs bij HR en IT om te bespreken hoe we met data en automatisering slimmer kunnen werken. Tussendoor pak je onverwachte vraagstukken op en houd je de vaart erin. Elke dag neem je beslissingen die bijdragen aan een sterke, innovatieve en mensgerichte organisatie. Kort gezegd? Je maakt impact, elke dag weer.
Wat breng je mee?
- Beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 36 uur per week.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Financieel Management.
- Aantoonbare ervaring met business control, risicomanagement en organisatieontwikkeling.
- Natuurlijk leiderschap en het vermogen om teams te inspireren en samen te laten groeien.
- Affiniteit met de zorgsector of het onderwijs is een pré.
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie. Je krijgt de ruimte om strategie en uitvoering samen te brengen en impact te maken op de toekomst van de ambulancezorg.
Naast een uitdagende rol bieden we een passend salaris conform de Cao-ziekenhuizen, schaal 75 (FWG), met een brutosalaris tussen € 6314,- en € 8455,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een telefoon en laptop, een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse extra’s die bijdragen aan jouw werkplezier en professionele groei.
Solliciteren
Wil jij je talent en leiderschap inzetten om bij te dragen aan de toekomst van de ambulancezorg? Solliciteer nu en maak het verschil! Stuur je cv en motivatiebrief dan vóór 15 april 2025 naar hr@academievoorambulancezorg.nl. We kijken uit naar je reactie.
De eerste gesprekken plannen we op donderdag 24 april 2025. Voelen we allebei die klik? Dan nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek in week 18. Zo leren we elkaar nog beter kennen! Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Heb je vragen over de functie? Neem gerust via de mail contact op met HR-adviseur Anita Schaap, a.schaap@academievoorambulancezorg.nl
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
